Project Manager Packaging Molds and Line Conversion (M/W/D)
FRANCE, Octeville sur Mer
Basé sur le site d’Octeville-sur-Mer (76), qui regroupe plus de 800 employés, le Chef de projet Packaging Moulages et Conversion de Ligne (H/F/D) est responsable de la gestion des projets liés au packaging, aux moules, aux outillages, à l’amélioration des lignes de soufflage et aux conversions de lignes. Dans ce rôle, vous superviserez l’ensemble du cycle de vie des projets, du lancement à la clôture, en veillant à la bonne exécution des livrables tout en gérant les activités sur site lorsque cela est nécessaire.
Rattaché(e) au Directeur Project Management Services, vous serez responsable de :
· Coordonner les projets du lancement à l’expédition, y compris l’enregistrement des commandes d’achat (PO), les commandes de vente, la documentation et la facturation.
· Attribuer les projets aux lignes ou aux usines de production, en veillant au respect des capacités et des règles industrielles.
· Préparer et mettre à jour les spécifications techniques à partir des informations fournies par PM Services/PM Supply.
· Suivre la faisabilité et les plannings, gérer les préformes/échantillons et traiter les retards ou dérogations de production.
· Conduire les réunions hebdomadaires et maintenir les fichiers de suivi de projet.
· Assurer la coordination des expéditions avec la logistique, l’entrepôt et les chefs de projet.
· Surveiller les coûts et clôturer les projets avec analyse et reporting.
· Garantir la communication avec les parties prenantes concernant les dates de livraison, les risques et la conformité HSE.
Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet avec une solide expertise technique.
Forte capacité à lire et interpréter des documents d’ingénierie, y compris des plans d’emballage et d’assemblage de moules.
Expérience avérée dans la gestion de portefeuilles liés au soufflage, au packaging et aux outillages serait un atout.
Maîtrise de MS Office, MS Project, CRM et SAP.
Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
We are committed to providing a diverse and inclusive workplace and encourage applications from individuals with disabilities.