Ingénieur concepteur mécanique

Your opportunity

Vous êtes passionné·e par la conception mécanique, l’innovation et les projets techniques stimulants? Rejoignez SIDEL, un acteur majeur du domaine de l’emballage alimentaire, au sein de notre filiale spécialisée dans les solutions de convoyage & contribuez à façonner les technologies de demain! Au sein du bureau d’études, vous participerez à la conception & au développement de systèmes de convoyage performants & durables. La conception 3D sera au cœur de vos activités.

Your Mission

• Conception 3D et développement technique des systèmes mécaniques.
• Analyses de risques et documentation technique associée.
• Calculs de conception pour garantir la sécurité et la fiabilité des produits.
• Sceller les documents de conception.
• Vérification des concepts mécaniques des membres de l’équipe projet.
• Tests et validations après fabrication/assemblage, ainsi que support après installation.
• Collaboration étroite avec les équipes de production, d’automatisation et de mise en service.
• Possibilité d’effectuer des relevés en usine ou sur chantier.
• Vos atouts techniques
• Vous aimez la conception, qui constituera votre principale mission.
• Maîtrise de SolidWorks (la connaissance de PDM est un atout).
• Bonnes connaissances en métal en feuille et en pneumatique.
• À l’aise dans un environnement numérique (validation de plans sans papier).
• Connaissance des règles de sécurité et de l’environnement, conformément aux lois, normes et procédures en vigueur

Your Profile

• Baccalauréat en génie mécanique et membre de l’OIQ.
• 5 à 10 ans d’expérience en conception mécanique dans le domaine industriel.
• Excellente capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Esprit d’équipe, curiosité technique et goût pour l’innovation.
• Aptitude à travailler en équipe de projet, dans un contexte local et international (méthodes agiles).
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Ouverture à des déplacements occasionnels sur chantier.

• Salaire concurrentiel;
• Boni de performance annuel;
• Régime d'assurances collectives complet et coût défrayé par l'employeur (80%).
• Fond de pension avec côtisation de l'employeur (4 à 6% match);
• Années d'expérience reconnus pour le nombre d'années de vacances octroyées;
• Prime de références employés;
• Congé maladie;
• Programme d'aide aux employés;
• Stationnement sur place;
• Voyages d'affaires;
• Formation continue;
• Activités sociales;
• cotisation OIQ remboursée;
• Cafétéria avec nourriture à prix réduit.