Formazione e sviluppo
Crescita professionale continua
The issue relates to the following Sustainable Development Goals
Sidel promuove una cultura orientata alla formazione continua attraverso l’aggiornamento delle competenze, la riqualificazione professionale e le opportunità di apprendimento permanenti.
Nel 2024, Sidel ha condotto alcuni programmi di sviluppo mirati, tra cui:
La libreria di corsi di formazione di Sidel sostiene lo sviluppo continuo. L’azienda promuove la cultura del feedback attraverso un processo di valutazione annuale delle performance a cui contribuiscono diverse figure aziendali e che ha lo scopo di favorire il rendimento e l’avanzamento professionale.
Il programma di Sidel dedicato ai futuri talenti accelera lo sviluppo delle competenze dei neolaureati. Il rilancio del programma di incubazione prepara i dipendenti ad alto potenziale ai ruoli di dirigenza. Il programma per il riconoscimento dei comportamenti di successo, lanciato nel 2023, premia le azioni e gli atteggiamenti di maggiore rilievo, per promuovere una cultura orientata all’apprezzamento e all’eccellenza.
Sidel ha introdotto la piattaforma togetherWE GROW per aiutare i dipendenti a intraprendere la trasformazione necessaria per stimolare la sostenibilità. La piattaforma è stata ideata per dotare il personale delle competenze e degli strumenti necessari per restare al passo in un periodo di grandi trasformazioni.
Lo sviluppo delle competenze associate alla sostenibilità è descritto come un valore essenziale in Sidel.