Nextgen Innovation Lab

Organisé sur le site Sidel d'Octeville-sur-Mer, dans le nord de la France, le programme a réuni des étudiants universitaires pour collaborer avec des experts Sidel sur de véritables défis industriels dans les domaines des opérations et de l'emballage durables, des technologies numériques et de l'IA industrielle, de la robotique et de la collaboration homme-machine, de la vision par ordinateur et de l'inspection basée sur l'IA pour la qualité, ainsi que de la mécatronique et du contrôle intelligent des machines.

Conçu pour renforcer les liens entre le monde universitaire et l'industrie tout en inspirant la prochaine génération de talents en ingénierie, ce programme de trois semaines combinait ateliers techniques, visites de sites, engagement des clients et travaux pratiques sur des projets. Le groupe de 19 participants a travaillé en équipes pour développer des preuves de concept, des prototypes et des études de cas, avant de présenter leurs résultats finaux à un jury composé de hauts dirigeants et d'experts techniques de Sidel.

Le programme s'est conclu par une cérémonie de remise de prix récompensant les réalisations exceptionnelles dans cinq catégories, dont la meilleure innovation globale, la solution la plus axée sur le client, le concept le plus disruptif, le discours le plus inspirant et la solution la plus prête à appliquer.

« L’innovation survient lorsque différentes perspectives se rencontrent. Le Nextgen Innovation Lab a créé un environnement unique où de jeunes ingénieurs ont pu collaborer avec des experts de Sidel, remettre en question les idées reçues et développer des solutions aux véritables défis industriels », a déclaré Ko Hoepman, vice-président exécutif de l'équipement, de l'innovation et du portefeuille chez Sidel. « Tout au long du programme, les participants ont fait preuve d'une créativité, d'une expertise technique et d'une collaboration impressionnantes, apportant des perspectives nouvelles et un enthousiasme qui ont fait de cette expérience une source d'inspiration pour toutes les personnes impliquées. »

« Je ne me rendais pas compte qu’il y avait autant d’innovation et une telle diversité d’expertise derrière la fabrication des produits que j’utilise tous les jours, et ce fut une très agréable surprise », a commenté l’un des jeunes ingénieurs. « Ma première impression sur la société Sidel a été très bonne. Cette entreprise valorise véritablement ses talents, des ingénieurs aux opérateurs.

« C’est stimulant de travailler sur de véritables défis industriels tout en ayant un accès direct à des experts si disposés à partager leurs connaissances », a ajouté un autre participant. 

Le Nextgen Innovation Lab s'inscrit dans le cadre de l'engagement plus large de Sidel visant à développer les futurs talents en ingénierie, à renforcer les relations avec les principales universités européennes et à encourager une nouvelle réflexion pour contribuer à façonner l'avenir des solutions d'emballage durables. Cette expérience positive a déjà eu un impact durable, plusieurs participants ayant manifesté un intérêt à poursuivre leur parcours chez Sidel en tant qu'apprentis.