Kompetenz-Audit

Kompetenz-Audit

Haben Sie einen genauen Überblick über den Wissenstand Ihres Teams? Unsere Kompetenz-Audits ermöglichen gezielte Investitionen, damit Sie nur das Training bezahlen, das Sie auch wirklich benötigen.

• Arbeitsplatzprofile definieren und Kenntnisstand der Mitarbeiter beurteilen
• Individualisierte Berichte und gezieltes Schulungsangebot
• Leistungsbeurteilung zur Sicherstellung des Schulungserfolgs

Phase 1: Definieren und beurteilen

Wir erstellen mit Ihnen zusammen Arbeitsplatzprofile Ihrer Mitarbeiter. Dann beurteilen wir anhand einer Kombination aus Fragebögen und praktischer Maschinenbedienung den Kenntnisstand Ihrer Mitarbeiter in Anlagenbetrieb und Maschinenbedienung.

Phase 2: Bericht und Schulung

Sie erhalten einen ausführlichen Bericht, der die Leistung jedes Mitarbeiters beschreibt und eine Schulung anbietet, die gezielt auf spezifische Bereiche zugeschnitten ist. Diese Schulung kann vor Ort oder in einem unserer acht internationalen Schulungszentren stattfinden.

Phase 3: Ergebnis beurteilen

Mehrere Wochen nach Abschluss des Schulungsprogramms überprüfen wir mit einer zweiten Beurteilung, ob die einzelnen Mitarbeiter und das Team als Ganzes die definierten Ziele erreicht haben und an ihren Arbeitsplätzen leistungsfähig sind.