Cartera de capacitación
Convierta el conocimiento de los empleados en el éxito de la producción
Quienes pueden garantizar la seguridad, la calidad del producto y la productividad son sus operadores y sus empleados en general. En Sidel, comprendemos que para mantener un alto rendimiento es preciso contar con la combinación adecuada de conocimientos y equipo. Nuestros programas de capacitación logran el equilibrio perfecto entre su maquinaria y su personal.
Proporcionamos capacitaciones estándares y personalizadas para aumentar las habilidades y la autonomía de sus empleados y facilitar así una mejora de la fiabilidad y eficiencia del equipo. Nuestros instructores certificados trabajarán junto a usted para diseñar un programa de desarrollo de competencias personalizado y pertinente que incremente el compromiso y maximice el potencial de sus trabajadores.
Cada año ayudamos a más de 5000 empleados —con un 95 % de satisfacción con respecto a los cursos— a mejorar sus habilidades y a impulsar su desempeño operativo.
Según su perfil laboral, sus empleados pueden recibir diferentes tipos de capacitación:
Asegura la eficiencia de la máquina mediante la reducción del número de paros de producción gracias al completo conocimiento del subconjunto.
Asegura la eficiencia de la máquina, la calidad de la producción y optimiza el consumo de energía, gracias a una comprensión clara de todos los aspectos de la tecnología del equipo.
El contenido de la capacitación puede adaptarse a las necesidades de su personal según los diferentes ejes de mejoramiento.
Ejecutar el mantenimiento de las máquinas (aspectos mecánicos) de manera eficiente para reducir los paros de producción y racionalizar los gastos de mantenimiento.
Ejecutar el mantenimiento de las máquinas (aspectos eléctricos y de automatización) de manera eficiente para reducir los paros de producción y racionalizar los gastos de mantenimiento.
Según el perfil de su equipo de trabajo, estos cursos de capacitación pueden combinarse
El contenido de la capacitación puede adaptarse a las necesidades de su personal según los diferentes ejes de mejoramiento.
