西得乐宣布组织结构调整

2015年09月04日

 

 

改革的重中之重,是采用全新的、更为精简的职能型组织结构,使西得乐全球员工能够适时、适地、适质地提供整线PET最佳包装解决方案。变革后,集中式的汇报体系和更少的管理层级有助于提高运营效能;运营成本将进一步降低,节省的资金将用于开发、优化客户解决方案;客户将更迅速地获得西得乐全球PET专业服务和丰富的本地市场经验。新架构预计将于2016年初完成部署。

 

作为组织结构改革方案的一部分,西得乐总部将从瑞士楚格,迁至意大利帕尔马这个卓越的整线及灌装中心。搬迁计划拟定于2016年内实施。

 

遗憾的是,这些改革方案意味着职位的减少,因此,西得乐不得不在全球削减10%的员工。目前,我们正积极与相关员工代表协商,以便实施改革方案,并承诺将与他们紧密合作,以确保所有可能进行的改革措施在此期间均得以妥善实施。同时,部分员工可能被部署到新的岗位,但无论如何,这些受影响的员工都将得到妥善对待。

 

公司总裁兼首席执行官马特·提斯曼在解释改革的原因时说:"这些方案符合我们的长期战略,即专注于提供全球最佳的PET整线解决方案和设备。我们保证,将继续为客户提供最好的支持,助他们在现下、在未来的激烈市场竞争中获得成功!"

 

提斯曼先生还说:"我们知道,改革将对员工造成影响。我们承诺:任何可能进行的改革措施都将得到有效和妥善地实施;在此期间,员工也将得到公司的帮助。"

 

西得乐将通过研发投入,为整线、设备及饮料包装创造更多价值,从而继续推动PET市场的发展。因此,除以上改革方案之外,我们还将创新从吹瓶机到码垛机的整个包装生产线,发掘更多价值。

 

(改革方案正在与相关员工代表进行协商。)

 

如需获得关于新组织结构的更多信息,请点击此处 (在英语).

 

单击此处下载新闻稿

VAT No.: IT01787680345