Matriz de Competências

Os equipamentos podem soprar, encher, rotular, empacotar com filme termoencolhível e paletizar as garrafas, mas é sua equipe que garante a segurança, eficiência e qualidade de produção da linha.

Graças à Matriz de Competências da Sidel, você tem uma visão geral das competências de suas equipes para poder montar seu programa sob medida. A matriz consiste em um roteiro detalhado e evolutivo das competências necessárias para operar a linha durante todo o seu ciclo de vida útil. A Matriz de Competências fornece uma visão clara do nível de competência de cada operador e as tarefas necessárias para otimizar o desempenho de cada equipamento.

A Matriz de Competências da Sidel é um método em 4 etapas, aplicável a todos os funcionários que trabalham na produção e na manutenção da linha:

  • ETAPA 1: Defina detalhadamente as tarefas necessárias para operar a base instalada.
  • ETAPA 2: Adapte as tarefas identificadas às necessidades específicas da fábrica.
  • ETAPA 3: Avalie as competências disponíveis com uma Auditoria de Competências e mapeie a Matriz.
  • ETAPA 4: Aprimore os níveis de competência de acordo com objetivos predefinidos. 


Uma vez terminado o mapeamento, uma Matriz visual ajuda a definir a trajetória para o desenvolvimento das competências dos funcionários e a preparar a empresa para a rotatividade em função das necessidades de produção, manutenção e qualidade.

VAT No.: IT01787680345