Durante a situação atual causada pela COVID-19, a principal preocupação da Sidel é a saúde e segurança de todos os envolvidos com a empresa, bem como a garantia da continuidade de negócios para nossos clientes. Leia mais

Auditoria de Competências

Você tem um panorama completo das competências de sua equipe? Com nosso processo de auditoria de competências, você direciona seus investimentos e realiza os treinamentos nas áreas que mais precisam.

  • Defina as funções dos funcionários e avalie suas habilidades
  • Receba um relatório personalizado e realize um treinamento direcionado
  • Reavalie o desempenho para verificar o êxito do treinamento 


1ª Fase - Definição e avaliação
Trabalhamos com você para definir perfis profissionais para seus funcionários. Usamos, então, uma combinação de questionários e avaliações práticas da operação de equipamentos para determinar as habilidades na operação da linha e na gestão dos equipamentos.


2ª Fase - Relatório e treinamento
Você receberá um relatório minucioso apontando o desempenho de cada funcionário e recomendações de treinamento sob medida direcionado a áreas específicas. O treinamento pode ser ministrado na empresa ou em um dos nossos oito centros de treinamento espalhados pelo mundo.

3ª Fase - Avaliação do aproveitamento
Algumas semanas depois da conclusão do programa de treinamento sob medida, realizamos uma avaliação do aproveitamento para verificar se cada funcionário e a equipe como um todo alcançaram as metas previamente estabelecidas e estão aptos a exercer suas funções.

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