Nossa governança
Protegendo todas as nossas partes envolvidas
A governança corporativa é a bússola moral que orienta nossos comportamentos na administração cotidiana dos negócios. Mantemos uma Estrutura de Governança Corporativa forte, primeiro para manter um relacionamento de confiança com nossas partes envolvidas, segundo para proteger o Sidel Group e seus funcionários, e terceiro, apoiar nossa ambiciosa estratégia de negócio.
“Nunca é justificável transigir quanto a nossos princípios, nem realizar negócios de maneiras ilegais, antiéticas ou desonestas.”, Sidel President & CEO.
Nossa Estrutura de Governança Corporativa são nossas regras que possibilitam que desfrutemos dos benefícios de práticas de negócio sustentáveis.
Estrutura de Representação, Valores e Garantia: Garante que administremos nossos negócios em conformidade com a Carta de Responsabilidade, o Código de Conduta nos Negócios, os Valores da Empresa, as Políticas e Procedimentos do Grupo, a Gestão de Risco e atividades de garantia.
Estrutura Organizacional e de Tomada de Decisão: inclui vários órgãos de governança, como a Equipe Global de Liderança, o Comitê de Governança Corporativa, o Escritório de Governança Corporativa e a Rede de Assessores de Conformidade.
Caso tenha quaisquer dúvidas sobre a Governança Corporativa na Sidel, entre em contato com: governance@sidel.com
If you have a reason to believe that the Code of Business Conduct or any supporting Policies or Procedures have been or are being violated, if you have any other critical concerns about adverse human right impact alleged to have been caused by Sidel Group, you can and should immediately report the matter. You can also report any other actual or suspected unethical behaviour, whether you are part or not of Sidel Group.
Reports shall primarily be made verbally or in writing through the higher line management, directly to the Legal, Corporate & Compliance Officer or through the whistle-blowing tool. Reports may also be made anonymously.
All concerns, however raised, or to whomever made, are treated seriously. In accordance with applicable laws and depending on the severity, they are investigated appropriately with confidentiality and are acted upon. A person reporting a breach in good faith will not suffer retaliation actions. Criminal offences are reported to the relevant authority.
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