Ethik

Die Unternehmensführung (Corporate Governance) ist der moralische Kompass, der unserem Verhalten im Tagesgeschäft die Richtung weist. Die Beibehaltung starker Grundsätze der Unternehmensführung dient erstens der Aufrechterhaltung des Vertrauensverhältnisses mit unseren Akteuren, zweitens dem Schutz der Sidel Group und ihrer Mitarbeiter und drittens der Unterstützung unserer ehrgeizigen Unternehmensstrategie.
„Es gibt nie einen Grund, unsere Prinzipien zu gefährden oder eine geschäftliche Tätigkeit in einer Weise auszuführen, die nicht legal, ethisch oder integer ist.“ Monica Gimre, President und CEO.
Unsere Grundsätze der Unternehmensführung sind die Regeln, die uns gestatten, die Vorteile nachhaltiger Geschäftspraktiken zu genießen.

Unsere Grundsätze der Unternehmensführung lassen sich zwei Gruppen zuordnen:

Mandat, Werte und Sicherheitsstrukturen: Sie stellen sicher, dass wir unsere Geschäftstätigkeit im Sinne unserer Charta der Verantwortung, unseres Verhaltenskodex, unserer Unternehmenswerte, Konzernrichtlinien und Verfahren, unseres Risiko-Managements und unserer Sicherungsprozesse durchführen.
Organisation und Strukturen zur Entscheidungsfindung: Hierzu gehören verschiedene Gremien der Unternehmensführung wie z. B. unser Global Leadership Team, unser Rat für Unternehmensgrundsätze, unser Büro für Unternehmensgrundsätze und das Netzwerk der Compliance-Experten.
Sollten Sie Fragen oder Anliegen zur Unternehmensführung bei Sidel haben, wenden Sie sich bitte an: governance@sidel.com