Durante a situação atual causada pela COVID-19, a principal preocupação da Sidel é a saúde e segurança de todos os envolvidos com a empresa, bem como a garantia da continuidade de negócios para nossos clientes. Leia mais

Povo e Cultura

Na Sidel estamos profundamente comprometidos em fazer do nosso Grupo um lugar excelente para trabalhar acolhendo a diversidade e capacitando nossas equipes para atingir suas metas e as nossas.

Diversidade em todos os níveis
A Sidel é um Grupo que opera no mundo todo e se orgulha de acolher todas as formas de diversidade em todos os níveis. Como afirma nossa política de recrutamento: “Espera-se que as empresas da Sidel Group ofereçam oportunidades iguais para todos os funcionários e candidatos a emprego sem discriminação baseada em religião, posição social, raça ou origem étnica, nacionalidade, gênero, idade, deficiência, saúde, estado civil, opiniões políticas ou filosóficas, filiação a sindicatos, orientação sexual ou outras características protegidas por lei.”
Nossa abordagem proativa pode ser vista em estatísticas reais:
• Em meados de 2020 o número geral de mulheres no Group era 18%.
• Em 2021:
o 25% das novas contratações no Graduate Talent Program devem ser mulheres.
o 30% das promoções no Accelerated Leadership Development Program devem ser mulheres.
Esse progresso é evidente entre as pessoas subordinadas a Equipe Global de Liderança (GLT-1 - na sigla em inglês):
• +10% (por ano) aumento da diversidade geográfica no GLT-1
• 33% sucessores para o GLT-1 da Ásia e das Américas

Treinamento e desenvolvimento pessoal
A Sidel está comprometida com o desenvolvimento de competências e knowhow de todos os membros da equipe.. Em 2020 também aumentamos o número de cursos de treinamento disponibilizados remotamente para garantir oportunidades de aprendizado em todo o mundo.
Oferecemos também vários programas de liderança, e em 2020 como os eventos presenciais eram impossíveis, remodelamos nossos programas “Managing Essentials” e “Incubator: Accelerated Talent Development” num formato de webinar + EAD, para garantir que estivessem igualmente disponíveis para toda nossa organização.

Premiações anuais e programas de reconhecimento
Na Sidel somos sempre rápidos em reconhecer o sucesso, principalmente de nossos funcionários. É por isso que temos uma série de programas de premiação, incluindo o nosso:
• "Excellence Awards" para indivíduos e equipes que alcançaram a excelência em nossos valores essenciais.
• "Factory of the Year Award” para a fábrica que melhor alcançar nossos valores no mundo todo.
• "One Step Ahead Award" para inovadores na Sidel.
• HSE "Safe at Work" para funcionários que vão além de suas obrigações para garantir a segurança

Verdadeira satisfação no trabalho
Por todas essas razões, além de acolher outras iniciativas, como o modo que protegemos nossos funcionários durante a pandemia da Covid-19, nosso portal de denúncia de casos de assédio e discriminação , e nossa enquete Retorno ao Trabalho relacionado a trabalho inteligente, qualquer um que faça parte da Sidel, pode abraçar uma carreira que é desafiadora, satisfatória e cheia de oportunidades.

 
O Grupo Sidel atualizou sua política de privacidade
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