Transparência na cadeia de suprimentos na Califórnia

Em 1º de janeiro de 2012, a lei "California Transparency in Supply Chains Act" de 2010 ("SB 657") entrou em vigor no estado da Califórnia. A nova lei exige que as empresas que tenham negócios na Califórnia, sob reserva de determinados critérios, divulguem todas as medidas tomadas no sentido de eliminar o tráfico de pessoas e a escravidão em suas cadeias de suprimentos. Como menciona o Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime ("UNODC"), o tráfico de seres humanos é um crime contra a humanidade que:

"envolve uma ação de recrutamento, transporte, transferência, abrigo ou recebimento de pessoas, pelo uso da força ou outros meios de coerção, com o propósito de exploração."

A SB 657 visa disponibilizar informações aos consumidores, para que possam tomar decisões embasadas quanto aos produtos que compram e às empresas com as quais decidem fazer negócios.

A Sidel, uma das três indústrias do Grupo Tetra Laval, é líder mundial em soluções de embalagem de produtos alimentícios líquidos, uma pioneira com mais de 50 anos de história no desenvolvimento de tecnologias de embalagem de bebidas.

Para isso, nossa Estrutura de Governança Corporativa determina os processos, políticas e leis que regem a maneira como nossa empresa é dirigida, administrada e controlada. Procedemos de acordo com os Valores da Empresa e o Código de Conduta nos Negócios da Tetra Laval e, por conseguinte, observamos os seguintes compromissos:

As empresas do Grupo Tetra Laval não usam nem toleram qualquer tipo de trabalho forçado ou escravo, incluindo, por exemplo, o trabalho infantil, em quaisquer de nossas operações. Selecionamos e qualificamos nossos fornecedores, e os submetemos aos mesmos padrões e obrigações.

As empresas do Grupo Tetra Laval estão comprometidas em prover condições de trabalho seguras e saudáveis a todos os seus funcionários em todas as regiões do mundo.

As empresas do Grupo Tetra Laval não toleram nenhuma forma de assédio ou abuso no local de trabalho.

As empresas do Grupo Tetra Laval recrutam, empregam e promovem os funcionários unicamente com base em suas qualificações e capacidades. Não toleramos discriminações, nem positivas, nem negativas.

Promovemos um processo contínuo de conscientização e garantimos a observância desses importantes compromissos, por meio de programas de treinamento dos funcionários e comunicações permanentes na empresa sobre Governança Corporativa. Além disso, monitoramos nossas operações comerciais por meio de auditorias internas e externas, do Escritório de Governança Corporativa, da Rede de Responsáveis pela Conformidade, de Representantes Legais e da Equipe de Cadeia de Suprimentos, no mundo todo.

A Sidel está realmente comprometida com a aplicação de altos padrões de comportamento corporativo ético junto aos clientes, colaboradores, acionistas e à comunidade global.

Para mais informações sobre as políticas de conformidade da Sidel, entre em contato com o Diretor de Governança Corporativa da Sidel (Chris Sam) na Suíça pelo e-mail Chris.Sam@sidel.com