Bei Sidel zählt die Vielfalt.

Mitarbeiter

Das Herz unseres Unternehmens sind die Menschen. Wir wissen, dass Vielfalt, Entwicklung und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter wichtig für die Gesellschaft und unseren nachhaltigen Erfolg sind.

Unsere Mitarbeiter erwerben während ihrer Zeit bei Sidel eine beachtliche PET-Erfahrung, die es uns ermöglicht, nachhaltige Verpackungslösungen für Getränkehersteller auf der ganzen Welt anzubieten.

Vielfalt ist wertvoll

Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter große Vorteile bietet, da ihre breit gefächerten Fähigkeiten, Erfahrungen und Meinungen uns eine solide Basis verleihen, um künftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Wir versuchen, die Diversität zu würdigen, indem wir Teams bilden, die die vielfältigen Märkte und Kulturen unseres Wirkungskreises widerspiegeln. Anstellung, Schulung und persönliche Entwicklung aller unserer Mitarbeiter sind vorrangige Faktoren.

Unser Engagement für eine nachhaltige und vielfältige Belegschaft umfasst:

Einstelllungs- und Beförderungsmaßnahmen, die ausschließlich auf den Qualifikationen und Fertigkeiten der Bewerber basieren,
die Integration von Menschen mit Behinderungen durch unser Programm zur Anpassung der Arbeitsplätze,
eine Politik zur Förderung der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ohne positive (falls nicht gesetzlich vorgeschrieben) oder negative Diskriminierung,
die Verurteilung jeder Form von Belästigung.