员工

员工构成了我们企业的核心。我们认为员工的多样化、能力发展和健康幸福是社会发展的必须,也是我们取得可持续成功的必要条件。

在西得乐,我们的员工伴随企业成长,积累掌握了丰富的PET专业知识和技能,这使我们能够为全球的饮料生产商提供可持续的包装解决方案。



多样化弥足珍贵

我们认为,多样化的员工队伍有很大益处,来自广泛地域、不同领域员工的各种技能、经验和观点汇聚交融,使我们有坚实的基础,去成功应对未来的挑战。我们努力通过实际行动来认可这些差异,力求打造能够体现我们运营所在的各个市场和不同社区的多样化团队。所有员工的招聘、培训及个人发展是我们的首要工作。



我们致力于打造可持续的多样化员工队伍,具体措施包括:

  • 根据应聘者的资历和技能专门制定招聘和晋升流程
  • 通过我们的工作站适应计划使残障人士加入到我们的员工队伍 
  • 制定政策,将平等待遇的理念拓展到所有员工,既不会给予积极歧视(除非法律要求),也不会给予消极歧视 
  • 对任何形式的骚扰持零容忍态度
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