Dopo aver conseguito una laurea commerciale, Chi Jiuan Tee ha lavorato presso diverse aziende assumendo vari incarichi nel settore Risorse Umane prima di essere assunta in Sidel nel 2001 al termine di un contratto di tre mesi.

D. Perché ha deciso di lavorare per Sidel?
R. Ci sono molti motivi. Per prima cosa perché l'innovazione è importante per Sidel. Ricordo il mio primo colloquio con il responsabile di Sidel Malesia: mi ha mostrato una macchina in fase di collaudo e mi ha spiegato come funzionava. Sono rimasta sbalordita dalla tecnologia utilizzata! Inoltre mi interessa la sfida di lavorare per la produzione industriale che mi permetterà di approfondire ulteriormente il management delle Risorse Umane.

D. Qual è il Suo parere sui programmi di training proposti da Sidel?
R. Ho seguito alcuni programmi di management e leadership, finanza per il personale non specializzato in finanza e miglioramento dei processi. Tutti questi programmi mi hanno dato molto sul piano personale e mi hanno permesso di avere una visione più ampia e di capire meglio il lavoro.

D. Qual è la Sua posizione attuale?
R. Sono Senior Human Resources Manager per Sidel Malesia. Sono responsabile di tutto le attività legate alle Risorse Umane: assunzioni, gestione delle performance, training, retribuzioni, consulenza, relazioni industriali, e via di seguito. Tra breve, ci occuperemo anche dello sviluppo delle competenze e dei piani di successione.

D. Quale aspetto del Suo lavoro trova più interessante?
R. Mi piace soprattutto lavorare su progetti come la recente acquisizione di Simonazzi, in cui i team Risorse Umane, Finanza e IT di Sidel Malesia hanno coordinato le attività in Asia. È stata un'esperienza motivante ed entusiasmante con scadenze serrate da rispettare e la possibilità di lavorare con persone molto competenti per raggiungere gli obiettivi. Questa missione mi ha permesso di approfondire ed arricchire le mie competenze e le mie conoscenze. Eppoi, devo proprio dirlo, il lavoro in équipe è un'altra mia grande motivazione. Per finire, vorrei citare Henry Ford che diceva “Mettersi insieme è un inizio, restare insieme è un progresso, e lavorare insieme è un successo.”