Mart Tiismann: CEO

Mart Tiismann ha iniziato la sua carriera professionale lavorando come ingegnere presso la Scania AB, azienda svedese costruttrice di automezzi pesanti. Dopo la specializzazione in economia, è entrato in Eaton Corporation, azienda produttrice americana di sistemi elettronici ed oleodinamici per il settore automobilistico. Qui si è occupato dello sviluppo corporate e degli acquisti, con diverse funzioni di tesoreria, per poi diventare responsabile della divisione Idraulica per l'Europa. In seguito Tiismann è stato direttore delle divisioni mondiali dei prodotti Esab, azienda leader mondiale nel settore delle macchine per la saldatura e dei relativi materiali di consumo, con 6.000 dipendenti in Svezia, Germania, Brasile, Cina e Stati Uniti. Tiismann è entrato in Sidel nell'ottobre 2005 occupandosi dell'organizzazione delle Industrial Operations, quindi responsabile della produzione e dello sviluppo di tutti i prodotti del Gruppo. Il primo gennaio 2008 è divenuto il nuovo CEO del Gruppo Sidel.
Tiismann è Ingegnere Meccanico, diplomato al Royal Institute of Technology (Stoccolma, Svezia) ed è titolare di un MBA di Purdue (Indiana, Stati Uniti). Nato nel 1956, di nazionalità americana-svedese, Tiismann è sposato ed ha due figli.

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Anders Wester: Finance & Strategy

Anders Wester became Sidel's Chief Financial Officer on May 1, 2012, with overall responsibility for Finance & Control, Business Strategy, Business Transformation and IS. Before joining Sidel he spent over 20 years at Tetra Pak. During this time he held several senior positions including Managing Director for Malaysia, Singapore and the Philippines in 2009-2012; Vice President for Business Transformation & Strategic Planning in 2006-2009; and various Global Director and Finance Director positions in Europe and North America in 1996-2006, having joined the group as a Trainee & Project Leader in Sweden in 1991.
Anders holds a degree in Business Administration, Economics and Corporate Finance from the University of Lund - School of Economics & Management. He has also completed executive programs at Harvard Business School in the US and IMD in Switzerland. Anders was born in 1964 and is Swedish. He is married with two children.

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Peter Logan: Market Operations

Peter ha conseguito una laurea in Biotecnologia presso la Massey University in Nuova Zelanda. La sua carriera è iniziata nel Regno Unito presso Alfa Laval, dove ha ricoperto il ruolo di Project Engineer. Fino all'acquisizione di Alfa Laval da parte di Tetra Pak, avvenuta nel 1991, ha svolto diverse funzioni tecniche e gestionali per Alfa Laval nel Regno Unito e in Nuova Zelanda. Successivamente ha ricoperto vari ruoli gestionali in Tetra Pak e negli ultimi 14 anni si è concentrato in particolare sull'Asia, soprattutto sulla Cina e l'Indonesia. Recentemente è stato nominato Direttore generale di Tetra Pak in Vietnam. Peter è entrato in Sidel il 1° marzo 2011 come Executive VP di Market Operations. È nato nel 1958 ed è di nazionalità neozelandese. È sposato e ha 4 figli.

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Sid Johari: Industrial Operations

Dopo una laurea in ingegneria meccanica conseguita presso l’Istituto tecnologico di Lund (Svezia), Sid Johari ha iniziato la sua carriera professionale nel 1985 in ABB, specialista mondiale in tecnologie energetiche ed automazione. Entrato come programmatore informatico, è poi passato alla divisione Ricerca & Sviluppo e quindi ha diretto il gruppo di calcolo teorico sulla dinamica dei fluidi.
Nel 1990 passa in Tetra Pak con il ruolo di responsabile della progettazione meccanica per i sistemi di sigillatura. Nell’arco dei cinque anni trascorsi a Modena (Italia) presso Tetra Brik, ha svolto varie funzioni di responsabile dello sviluppo di nuovi prodotti e responsabile dei prodotti commerciali. In seguito è divenuto direttore generale di Tetra Pak Distribution in Svezia e, successivamente, VP del segmento business strategico emergente e direttore generale di Tetra Pak Carton Ambient, con sede a Lund (Svezia). Nel 2006, Sid Johari è entrato in Sidel in qualità di responsabile dei cluster Asia e Americhe. Nel 2007 è divenuto Executive VP della divisione Blowing & Coating e nel 2008 ha assunto la responsabilità delle Industrial Operations.
Nato nel 1959, di nazionalità svedese, Sid Johari è sposato e padre di tre figli.

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Michel Picandet: Life Cycle Management

La carriera di Michel Picandet in Sidel è iniziata in Francia, nel 1989, con l’assunzione di vari incarichi nell'ambito dell'organizzazione industriale. In seguito Picandet ha trascorso 10 anni negli Stati Uniti, dove ha rivestito funzioni gestionali e commerciali per il Nord America. Nel 2004 si è trasferito in Cina, in qualità di capo della zona Asia settentrionale, e ha successivamente creato il Cluster Asia Pacifico. Da maggio 2008 dirige la divisione Life Cycle Management, che si occupa di soluzioni per la gestione del ciclo di vita delle macchine Sidel installate presso i clienti.
Michel Picandet si è laureato all'Università di Clermont-Ferrand.
Nato nel 1967, di nazionalità francese, è sposato e padre di una figlia.

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Marc Aury: Engineering & Material Handling

Marc Aury ha iniziato il suo percorso professionale nella sede francese di Kronenbourg, dove ha ricoperto svariati incarichi nei settori del confezionamento e della produzione di birra. Successivamente è stato assunto in Gebo, dove è stato nominato Direttore per le Americhe, con sede a Montreal, in Canada, e successivamente a Sarasota, negli Stati Uniti. Nel 1997 è divenuto CEO di Gebo, successivamente all'acquisizione da parte del Gruppo Sidel. Dopo questo incarico ha rivestito diverse posizioni all'interno del Gruppo, inizialmente come EVP per la divisione Engineering & TK e successivamente come EVP del cluster Americhe, con sede ad Atlanta, negli Stati Uniti. Dal mese di aprile 2010, Marc Aury è Executive Vice President della business unit Engineering & Material Handling (EMH) e con responsabilità globale sul segmento di mercato della birra. Aury ha conseguito un master in Ingegneria del confezionamento e della lavorazione alimentare in Francia presso l'istituto ENSAIA, dopo il conseguimento della laurea in Biochimica e biologia molecolare presso l'Università Louis Pasteur di Strasburgo.
Nato nel 1961, Marc Aury ha doppia cittadinanza (francese e canadese), è sposato e ha una figlia.

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Roberto Bettini: Human Resources

Roberto Bettini è laureato in economia con una specializzazione nelle risorse umane e management. E’ stato VP Risorse Umane del Gruppo Unibon – Casa Modena, un’azienda alimentare di Modena (Italia) e poi del Gruppo Comer (Italia), nel settore automobilistico. Ha lavorato per 15 anni in Tetra Pak, in diverse posizioni nel campo delle RU mondiali sia nel settore industriale che in quello corporate. È stato VP Risorse Umane della divisione Tetra Brick Packaging Systems di Modena (Italia), VP Risorse Umane di Tetra Rex Packaging Systems a Chicago (Illinois, USA), VP Risorse Umane per Tetra Pak Carton Ambient, e-HR Project Director a Lund (Svezia), VP Risorse Umane di Tetra Pak South & South East Asia a Bangkok (Tailandia), e Responsabile del centro mondiale Risorse Umane presso il quartier generale del Gruppo a Losanna (Svizzera). Da gennaio 2009 ricopre l’incarico di Human Resources EVP nel Gruppo Sidel. Roberto è di nazionalità italiana ed è nato nel 1961.

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Nicholas Bloch: Communication

Nicholas Bloch ha iniziato la sua carriera al servizio di una delle maggiori società di marketing della Scandinavia, acquisendo una vasta esperienza con numerose blue chips internazionali quotate in borsa. Successivamente, ha rivestito la posizione di VP Corporate Communication per Leica Geosystems, produttore mondiale di strumenti di misura e analisi di alta precisione, quindi ha ricoperto una posizione analoga presso Phonak, azienda leader globale nel settore degli apparecchi acustici. Infine è approdato ad ALSTOM Power, produttore e fornitore mondiale di soluzioni per l'energia pulita. Nicholas Bloch è entrato nel Gruppo Sidel come Executive VP Communication a maggio 2010. Ha conseguito un master post-laurea in Gestione della comunicazione presso l'Università della Svizzera Italiana (USI), nota per l'eccellenza accademica. Ha conseguito anche una certificazione in gestione strategica avanzata presso la Anderson School of Management dell'UCLA. Nato in Danimarca nel 1971, è sposato e ha due bambini.

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Caroline Fellenius-Omnell: Affari legali

Caroline ha conseguito nel 1995 un master in Studi Europei al Collegio d’Europa di Bruge, in Belgio. In seguito ha lavorato come avvocato per lo studio legale svedese Mannheimer Swartling, dapprima presso la sede di Bruxelles e successivamente presso la sede di Stoccolma. Nel 2000, è stata ammessa all’Albo degli avvocati belga e svedese lavorando nel contempo presso lo studio legale statunitense Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP a Bruxeless. Per quattro anni, a partire dal 2005, Caroline ha poi lavorato come consulente corporate presso Electrolux a Stoccolma, e si è quindi trasferita a Parigi, presso Tetra Pak, nel 2009, in qualità di consulente giuridico cluster per l’Europa. Nel gennaio del 2011 è entrata a far parte di Sidel in qualità di General Counsel. Caroline è svedese, è nata nel 1968, è sposata ed ha due figli.

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