Después de obtener el título de una escuela de negocios, Chi Jiuan Tee experimentó diversos enfoques de los recursos humanos en varias corporaciones, para finalmente incorporarse a Sidel en 2001, al terminar un cometido de tres meses.

P. ¿Por qué decidió incorporarse a Sidel?
R. Hubo varios motivos para tomar esa decisión. Uno fue la importancia que da Sidel a la innovación. Recuerdo mi primera reunión con el jefe de Sidel Malasia; me llevó a ver una máquina que estaba en pruebas y me explicó cómo funcionaba. ¡Me sorprendió el despliegue tecnológico! Además, el reto de trabajar en el sector de la fabricación me resulta interesante para ampliar mis conocimientos de gestión de recursos humanos.

P. ¿Qué le parecen los programas de formación que ofrece Sidel?
R. He participado en algunos programas de gestión y liderazgo, finanzas para personal no financiero y mejora de procesos. Los programas han sido útiles para mi desarrollo personal y me han permitido ver las cosas con una perspectiva más amplia en cuanto a entender el trabajo mejor y con más eficiencia.

P. ¿Cuál es su puesto actual?
R. Soy la gerente senior de recursos humanos para Sidel Malasia. Superviso el conjunto de funciones de recursos humanos: selección de personal, gestión del desempeño, formación, compensaciones, asesoramiento psicológico, relaciones industriales, etc. En el futuro, trabajaremos en el desarrollo de las competencias y en la planificación de la rotación del personal.

P. ¿Qué es lo que más le interesa de este trabajo?
R. En concreto, me gusta trabajar en proyectos como la reciente adquisición de Simonazzi, en que los equipos de recursos humanos, finanzas y TI de Sidel Malasia coordinaron las actividades en Asia. Fue un reto apasionante y muy motivador, con plazos inminentes que cumplir y la oportunidad de relacionarse con unas personas estupendas para alcanzar los objetivos. Este cometido me ha servido para mejorar las aptitudes y los conocimientos que ya tenía, así como para adquirir otros nuevos. Debo confesar que la formación de equipos y el trabajo conjunto también resultan muy motivadores. Por último, me gustaría compartir las palabras de Henry Ford: “Unirse es un comienzo, mantenerse unidos es un progreso y trabajar juntos es un éxito”.