[ENGLISH]

We wish to inform you that the recruitment procedure used by our company includes interviews and psychotechnic tests. The results of these tests will be communicated to you orally. Should a positive evaluation be given to your application, these results will be stored for a period of two years in your personal file.

The information contained in this application form will be computerized. It will of course be treated in the strictest confidentiality. If your application is not successful, and unless you request otherwise, we will store the documents you sent for a period of two years so that we may reach you in case a position that may be of interest to you becomes available in our company. You have the right to access, modify, correct and delete data that concerns you.

I hereby declare that all the information given in this application form is true and understand that I shall be liable for instant dismissal in the event that the Company discover any falsification and misrepresentation of facts.

I agreed that the Company can conduct reference check with my referees given and previous employers.

[FRENCH]

Nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par notre entreprise comprend des entretiens et des tests psychotechniques. Les résultats de ces tests vous seront restitués de façon orale. Dans le cas où votre candidature serait retenue pour le poste à pourvoir, ces résultats seront conservés pendant une période de deux ans dans votre dossier personnel.

Les informations contenues dans ce dossier de candidature seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Au cas où votre candidature ne serait pas retenue, nous conservons, sauf avis contraire de votre part, pendant deux ans les documents que vous nous avez adressés de manière à pouvoir vous contacter si un poste susceptible de retenir votre attention se libérait dans notre société.

Vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent (conformément aux articles 38 à 40 de la loi Informatique et Libertés du 6 août 2004, Loi 2004-801 pour la France).

[ITALIAN]

Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 la informiamo di quanto segue: (i) i suoi dati personali, contenuti nel presente Modulo di candidatura o comunque da noi acquisiti nell'ambito della procedura di selezione, comprensiva di interviste e di test attitudinali, a cui lei prenderà parte, saranno da noi trattati al solo fine di effettuare la valutazione a cui la procedura medesima è finalizzata; (ii) il conferimento dei dati è facoltativo, ma l'eventuale suo rifiuto di conferirli, in tutto od in parte, può risultare ostativo al compimento della procedura di selezione; (iii) i suoi dati personali saranno trattati, sia mediante supporto carteceo, sia in prevalenza tramite strumenti informatici; (iv) i suoi dati personali saranno da noi comunicati a società specializzate nell'elaborazione e nella valutazione, a fini professionali, dei dati medesimi. L'esito della valutazione effettuata infine le sarà da noi comunicato verbalmente, in esito alla procedura di selezione; (v) i suoi dati personali saranno da noi conservati, in modo strettamente confidenziale, in un suo file personale per essere utilizzati, a fini lavorativi, ove si profilasse la possibilità di avere con lei un nuovo contatto professionale; (vi) rispetto ai suoi dati personali, oggetto di conferimento, lei può esercitare, alle condizioni stabilite dalla vigente normativa, i diritti di cui all'articolo 7 del decreto legislativo n. 193 del 2003, tra cui i diritti di aggiornamento, di rettificazione, di integrazione, di cancellazione, di trasformazione in forma anonima, di blocco e di opposizione; (vii) Titolare del trattamento dei dati personali è Sidel Spa, con sede in Parma, via La Spezia, 241/a.

[MEXICO]

Para efecto de lo dispuesto en la normativa vigente sobre protección de datos, los datos de su currículum que nos proporciona son imprescindibles para la tramitación de la solicitud, y sus titulares consienten que sus datos personales y de currículum, incluida la dirección de correo electrónico que se facilita, se incorporen al fichero automatizado del que es responsable SIDEL DE MEXICO, S.A. DE C.V. con el fin de estudiar y/o ejecutar la presente solicitud y para el estudio y análisis personalizado o segmentado de la misma.
Le informamos que el procedimiento de selección utilizado por nuestra compañía incluye entrevistas y tests psicométricos. Los resultados serán comunicados a Ud. de manera directa. En caso de una valoración positiva de su solicitud, estos resultados se guardaran durante un periodo de dos años en su archivo personal.
En caso de que su solicitud no prospere y salvo que se haya producido anteriormente expresa declaración de cancelación por su parte, los datos de currículum que se facilitan así como cualquier otro documento serán conservados durante el plazo de dos años, con la finalidad de contactar con Ud. en el caso de que surja alguna vacante que se ajuste a sus características. Transcurrido ese periodo SIDEL DE MEXICO, S.A. DE C.V. procederá su total destrucción.
Los Usuarios garantizan y responden, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de los Datos Personales facilitados, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados. Asimismo, los usuarios aceptan que su solicitud sea rechazada en el caso de que la compañía descubra cualquier falsificación o distorsión de los datos. Asimismo, consiente expresamente a que la compañía pueda contactar con los empleadores anteriores con las referencias facilitadas, en relación a sus conocimientos, experiencia, carácter y hábitos de trabajo.
SIDEL DE MEXICO, S.A. DE C.V. Garantiza que todos los datos personales facilitados serán utilizados con la finalidad, en la forma y con la confidencialidad que corresponde.

[SPAIN]

A efectos de lo dispuesto en la normativa vigente sobre protección de datos, los datos de su currículum que nos proporciona son imprescindibles para la tramitación de la solicitud, y sus titulares consienten que sus datos personales y de currículum, incluida la dirección de correo electrónico que se facilita, se incorporen al fichero automatizado del que es responsable SIDEL IBERICA SLU, con el fin de estudiar y/o ejecutar la presente solicitud y para el estudio y análisis personalizado o segmentado de la misma.
Le informamos que el procedimiento de selección utilizado por nuestra compañía incluye entrevistas y tests psicotécnicos. Los resultados serán comunicados oralmente. En caso de una valoración positiva de su solicitud, estos resultados se guardaran durante un periodo de dos años en su archivo personal.
En caso de que su solicitud no prospere y salvo que se haya producido anteriormente expresa declaración de cancelación por su parte, los datos de currículum que se facilitan así como cualquier otro documento serán conservados durante el plazo de dos años, con la finalidad de contactar con Ud. en el caso de que surja alguna vacante que se ajuste a sus características. Transcurrido ese periodo SIDEL IBERICA SLU procederá su total destrucción.
Los Usuarios garantizan y responden, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de los Datos Personales facilitados, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados. Asimismo, los usuarios aceptan que su solicitud sea rechazada en el caso de que la compañía descubra cualquier falsificación o distorsión de los datos. Asimismo, consiente expresamente a que la compañía pueda contactar con los empleadores anteriores con las referencias facilitadas, en relación a sus conocimientos, experiencia, carácter y hábitos de trabajo.
SIDEL IBERICA SLU Garantiza que todos los datos personales facilitados serán utilizados con la finalidad, en la forma y con las limitaciones y derechos que concede la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal. El titular podrá ejercitar gratuitamente los derechos de oposición, acceso e información, rectificación, cancelación de sus datos y revocación de su autorización sin efectos retroactivos, dirigiendo una comunicación por escrito al Dpto. de Recursos Humanos de SIDEL IBERICA SLU, C/ Mollet 14-16, nave 3. P.I. de Palou, 08400, Granollers, Barcelona.

[CHILE]

A efectos de lo dispuesto en la normativa vigente sobre protección de datos personales a que tenga acceso un empleador con ocasión de la relación laboral, los datos de su currículum que nos proporciona son imprescindibles para la tramitación de la solicitud, en orden a poder determinar su capacidad e idoneidad personal para el cargo al que postula, y sus titulares consienten que sus datos personales y de currículum, incluida la dirección de correo electrónico que se facilita, se incorporen al fichero automatizado del que es responsable SIDEL CHILE S.A., con el fin de estudiar y/o ejecutar la presente solicitud y para el estudio y análisis personalizado o segmentado de la misma.
Le informamos que el procedimiento de selección utilizado por nuestra compañía incluye entrevistas y tests psicotécnicos. Los resultados serán comunicados oralmente. En caso de una valoración positiva de su solicitud, estos resultados se guardaran durante un periodo de dos años en su archivo personal.
En caso de que su solicitud no prospere y salvo que se haya producido anteriormente expresa declaración de cancelación por su parte, los datos de currículum que se facilitan así como cualquier otro documento serán conservados durante el plazo de dos años, con la finalidad de contactar con Ud. en el caso de que surja alguna vacante que se ajuste a sus características. Transcurrido ese periodo SIDEL CHILE S.A., procederá su total destrucción.
Los Usuarios garantizan y responden, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de los Datos Personales facilitados, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados. Asimismo, los usuarios aceptan que su solicitud sea rechazada en el caso de que la compañía descubra cualquier falsificación o distorsión de los datos. Asimismo, consiente expresamente a que la compañía pueda consultar a los empleadores anteriores con las referencias facilitadas, en relación a sus conocimientos, experiencia, carácter y hábitos de trabajo.
SIDELCHILE S.A. Garantiza que todos los datos personales facilitados serán mantenidos en reserva en todo momento, en conformidad con el artículo 154 bis del Código del Trabajo.

[CHINESE]

我们希望在此告知您我司的招聘流程包括面试和心理测试。这些评定的结果将会以口头的方式告知。如果您所申请的职位成功了以后，结果将会在您的个人档案中保留两年。

在此包括的申请信息均是计算机化的处理方式，当然这也会受到严格的保密。如果您此次申请没有成功，或您取消申请，我们都将会把您的个人信息保留一年的时间，目的是为了当我们公司有新的您感兴趣的职位出现时我们可以联络到您。期间您也可以进入信息系统进行完善，更改或删除相关的信息。

在此我声明所有提交的信息是真实的，并同意承担任何我所提供不实的和虚假的信息所引发的责任。

我同意公司可以使用我提供的信息向我先前雇主进行关于个人背景，性格和工作习惯方面的背景调查。