在西得乐，我们相信，员工是公司所拥有的最佳资源。因此，我们远景规划中就含有要为我们的团队成员提供可发挥其最佳水平的职业机会。我们的人力资源团队重 视以下方面：即职业发展、人才流动、薪酬、培训以及员工关系对话；他们制定了可在世界范围内实施绩效管理的人力资源程序。

我们宣传团队的主要目标是传播企业文化，以及让我们的产品为众人所熟知。他们通过公司世界各地的网络配合远景规划传递所有资讯。