为了促进我们的服务并为我们的员工提供前途良好的职业机会，我们为集团内部的人员流动提供了种种方便。

由于我们内部采用了“公开招聘”网站，因此每个员工都有机会竞争内部空缺的职务，并且可轻松考虑出国工作，以成为我们其他分支机构的一员或在当前机构中谋取更高职务。

国际性职业

对于西得乐来说，我们的工作范围覆盖全球。因此，国际性流动非常普遍。

我 们的国外职员主要是销售代表与各部门专业技术人员。他们一般参与新机构的创建，强化我们的本地实力，以便与我们的客户展开更紧密的合作，以及与我们的本地 员工分享其专业知识。他们可在以下方面得到持续的支持：即享受报酬与职业发展方面的特殊照顾，并且在其国外工作期间得到其他支持（例如行政手续方面的援 助、跨文化培训、教育、配偶团聚、住宿等）。

我们国外员工人数超过75人。
国外工作年限平均为4年。

服务的国家或地区：奥地利、法国、意大利、俄罗斯、中国、日本、马来西亚、香港、菲律宾、泰国、澳大利亚、美国、巴西、墨西哥、阿拉伯联合酋长国及加拿大。